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中国养猪业,将后继无人?

2017/3/23    来源:互联网    标签:中国养猪业

生猪养殖业其中一个容易让我们忽视的问题是,山东地区的养猪人年龄主要集中在50-60岁,40岁以上的仅为少数,个别20-30岁的,那更是凤毛麟角。之所以形成这种年龄结构,**主要的原因是养猪在很多人看来是吃苦受累的行业,年轻人大多数都不愿意进入或者继承这个行业。走访中不少猪友对我们说到,现在年轻人都在外面打工,这么脏这么累,给他们钱都不愿意干!这样的背景下,我们试想,5年,10年后,山东乃至中国的养猪业,是否还后继有人?

  生猪养殖业其中一个容易让我们忽视的问题是,山东地区的养猪人年龄主要集中在50-60岁,40岁以上的仅为少数,个别20-30岁的,那更是凤毛麟角。之所以形成这种年龄结构,**主要的原因是养猪在很多人看来是吃苦受累的行业,年轻人大多数都不愿意进入或者继承这个行业。走访中不少猪友对我们说到,现在年轻人都在外面打工,这么脏这么累,给他们钱都不愿意干!这样的背景下,我们试想,5年,10年后,山东乃至中国的养猪业,是否还后继有人?

  一、山东养猪业进入老龄化

  在山东,30-100头母猪养殖群体占山东的40%左右,而这部分养殖户也正是本次千家猪场大调研的主要走访对象。通过走访发现,这部分养猪人年龄大部分在50-60岁左右。按照地区来看,青岛、烟台的养猪人年龄相比潍坊要更为年轻化,40岁以上养猪人**增加。

  为什么年轻人这么稀缺?**主要的是当地年轻人大多都出门工作,很少愿意从事养猪业。

  在山东,养猪人年龄在70岁,就已经是很能干了。在不考虑环保、禁养的问题,在10年后,目前的这一波养猪人退休之后,山东养猪业,谁来继承?

  一个企业,一个行业,一个**,只有不断吸引年轻人的进入,才能**活力,才能不断进步。与山东不同,河南、广东等地区的生猪养殖户的年龄要更为年轻化,这也是为什么南方的规模化、集约化水平较高,生产成绩也更高。以温氏为例,全国200多个种猪场中的工作人员,大部分都是30-40岁的年轻人,年龄较大的更多是从事一些琐碎、清理的工作。特别是温氏猪场的场长,几乎都是毕业后的大学生培养起来的,有知识,有技术,在猪场学习积累达到要求之后才能上任。并且,静书当时有问过在温氏工作的毕业生,为何会选择温氏?得到的回答是,温氏就像是一个大家庭一样,觉得很温暖,很舒服。

  从温氏的案例可以看出,年轻人并不是不愿意养猪,而是我们传统养猪企业的工作环境需要改变,感情生活需要关怀!

  二、家庭农场,路长且阻

  考虑到土地、资源、以及农村人口的生计,**扶持家庭农场模式的发展。但是在本次走访的接近70多家猪场中,仅有少数的年轻人表示愿意按照**规划的家庭农场模式来发展养猪业。并且,很多养猪人对于家庭农场的概念,以及**、当地**有什么政策都很模糊。特别是对于禁养区的猪场来说,更多的是迷茫,不养猪,还能干什么?

  从传统粗放的养猪,到家庭农场模式的转变,需要的是有知识、有技术,有头脑的养猪人。而如果让现在已经50-60岁的养猪人去学习,去转型,难度很大。

  三、年轻人不愿意养猪,温氏、正邦等集团型企业**枪战市场

  2017年底,国务院规定禁养区内的猪场必须在年底前完成关闭或搬迁。目前来看,山东禁养区规划还在陆续进行中,到今年底,众多猪场将被迫退出。伴随这一波禁养,年纪大的养猪人退出了就退出了,少部分选择找地重新开始。如此一来,山东当地的生猪供应将出现下降,从而给规模企业腾出了空间。

  据悉,温氏、正邦等企业都在山东开展了“公司+农户”的养猪模式,规模的产能在满产之后之后将达到山东市场的三分之一。

  相比传统的猪场,这些养猪巨头可以给出更高的待遇,更为重要的是,在硬件设备上,在猪场环境上,在企业文化,人文关怀上,巨头可以创造的更好。

  当然,与国外的猪场的环境、福利相比我国还有很大差距,但是在这一波生猪产业大改革中,不仅仅是猪场的淘汰,人才的稀缺,年轻人的断层才是我们更应该思考且重视的问题!

  因为年轻人,才是影响,甚至决定中国养猪业未来走向的根本!

编辑:管理员

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