畜牧品牌
湖南威克尔生物科技有限公司（原株洲市湘东兽药厂）创办于1989年10月，2004年通过企业改制，成为一家集动物药品科研、开发、生产、销售为一体的高科技民营企业。2004年，按****部GMP标准新建配套，落户湖南省攸县攸州工业园。
2011年，公司产值**突破3000万元，刷新办厂22年来的历史纪录，安排就业人员（含经销）600余人，同时带动物流、贸易、包装、印刷、服务等关联产业发展。
培养合作团队，脚踏实地创业，建构企业文化。4年来，“威克尔”终于走出了一条在困境中生存、在生存中崛起的成功之路，并获得“湖南省**商标”称号。
责任：肩负为食品**打基础的重任
威克尔公司的成长，并非一帆风顺。
2007年初，它是一个负债900余万元、停产1年多的企业。是否继续办下去、怎么办下去？该公司处于进退两难的窘迫境地。这年的1月12日，公司股东大会在一片质疑声中召开。12名股东期待的目光，投向以股东授权名义出席股东会的周玉国。面对大家信任的目光，他做出了艰难的选择——迎接挑战！
此时的周玉国，已经年逾半百，本可清闲安逸地享受生活，但是，一种强烈的责任感使他不能后退。在与家人艰难沟通20多次以后，他毅然把门面、住宅等可以变现的家庭资产全部变现，自己及家人租房居住，同时与文天元等股东想方设法，**后凑齐启动资金1000多万元，逐步恢复企业的生产经营。
人才是发展之源。威克尔把员工视为企业**宝贵的财富。唯才是举，聘请了一批**生产员工、技术专家和营销能人，完善现代化企业治理。4年来，先后投入200余万元，进行科技攻关、员工培训和培养客户。该公司技术管理骨干姚菊华、权豪强，带领生产技术队伍，落实“生产一代，试制一代，预研一代，构思一代”的思路，获得30多个科技创新，夯实了企业发展基础，确保了产品适销对路。
“责任为本” 的核心价值观深入人心。威克尔人把食品**的自身使命、**和社会的期望有机融合，把责任放在首位，自觉**起更多更崇高的重任。责任意识成为威克尔人统一的语言和价值观，它驱动着威克尔人永不止步、持续超越。该公司自觉践行“为中国食品**而奋斗”的诺言，严格按****部GMP标准组织生产，产品质量合格率100%，其“神农王”兽药系列产品深受广大经销商和用户的好评，产品畅销26个省市（区）。2011年11月，该企业“神农王”兽药系列产品再次通过了****部GMP复验。该公司诚信经营，引导行业良性发展的一贯做法，得到了****部GMP复验组的充分肯定。
沟通：赢得内部信任与外部支持
“做正确的事，正确地做事，把事做正确”，这一理念一直贯穿威克尔公司工作之中。而在这一过程中，公司的发展得到了相关**的高度重视和相关部门单位的大力支持。
省畜牧水产局邓永波等**对企业技术水平的提升非常关心，曾亲自牵线搭桥，帮助该企业聘请技术、营销等高端人才。
时任攸县县委常委、工业园工委书记李子善多次现场办公，衔接解决企业用地等重大发展问题。
2010年，攸县农村信用合作联社何联兵理事长，多次带队到企业调研，继2009年10月给予企业信用贷款65万元之后，再次为企业办理土地抵押贷款500万元，使企业及时渡过了难关。
外在的关怀化作内在的动力。该公司在内部大力推行“简单是管理的**境界”的管理观。通过建立健全企业管理制度，以制度管人，推行绩效考评体系，问责权利清晰，形成“做就负责，干就到位”的执行力文化。
同时，公司还用“三个一”（一所学校、一支军队、一个家庭）的观念凝聚人心，激发活力，增强动力：
——以“军队化”打造纪律严明、奖罚分明、令行禁止、**反应、乐于奉献、敢打硬仗的员工队伍，让人才在威克尔无任何障碍地施展自己的才华。
——以“学校化”打造好学上进、谦虚求实的员工队伍，激发不断学习、不断成才、不断提升、不断完善的进取氛围。
——以“家庭化”打造和睦温馨、齐心协力、理解信任、宽厚包容、相互尊重的员工氛围。以人为本，树立“先有员工利益才有企业发展”理念，努力**员工在威克尔工作的幸福感。来自邵阳的外地员工伍玉林，因身体患病需要治疗，但到企业工作才10多天，该公司却毫不犹豫资助他1万元手术费，使他非常感动。
感恩：不断用文化的力量推动科学发展
在威克尔公司，从**到员工，都有着一个共同理念，那就是使大家相互之间、公司与客户之间成为情同手足的“兄弟姊妹”，成为志同道合的“合作伙伴”，成为决胜市场的“亲密战友”，使大家自觉结成了事业发展体、命运共同体和利益互惠体，使相互之间不断由“磨合”走到“吻合”。
在企业内部，人们都怀着一颗感恩的心。企业对员工、客户感恩，让员工、客户有着阳光、健康的心态而快乐工作和生活，与企业共同发展；员工、客户对企业感恩，激发无穷的工作激情和强烈的责任意识。同时，对社会的感恩，引导全员认识到社会、客户、合作伙伴等对企业发展的重要价值。
该公司技术管理骨干姚菊华、权豪强，与区域经理李辉红一同带领市场营销团队，发扬“五千万”精神，在省内销售了企业1/2强的产品。全体市场营销人员全力以赴，健全完善市场营销体系，培养了分布全国各地共500多个**加盟经销商，共同搞活了企业营销，**了以销促产、产销两旺的喜人局面。
云南白祖留老板是该公司优质客户代表，起初萌生改签合同的想法，面谈时被该公司的真诚所感动，终于相信“跟威克尔公司干，**、靠得住”。目前，这个客户年销售威克尔产品超100万元以上。
人心比黄金更重要。近几年来，该公司无一名员工舍得离开，无一位客户放弃友好合作。“威克尔”企业文化增强了该公司的凝聚力、战斗力和向心力，增强了员工、客户的自豪感和归属感，为企业**发展提供了强大的原动力和巨大的推动力，迸发出同舟共济、艰苦创业、勇攀高峰的奋斗激情。该公司先后获得“民营科技企业”、“湖南省动物保健品**理事单位”、“湖南省守信用企业”、 “科技创新奖”、“**信得过单位”、“湖南省**商标”等殊荣。
炎黄人的灵性彰显着勤劳智慧，“威克尔”的发展展现出文化魅力。该公司文化宣传牌上熠熠生辉的 “英特纳雄耐尔一定要实现”，这《国际歌》歌声铿锵有力、震撼人心、飞扬五洲！“文化引领 ，战略驱动，主动融合，打造特色，提升企业核心竞争力”，在这一发展战略的引领下，“威克尔”正阔步迈向更加美好的明天……
