红艳山鸡

上海红艳山鸡孵化专业合作社是以上海卫季珍禽场为基地、联合65户社员组建成立的集山鸡养殖、孵化、销售为一体的专业合作社。在上级**和相关部门的大力支持下，经过多年的发展，目前合作社的养殖规模已达到种山鸡近7万羽，带动周边农户155户，并以“申鸿”品牌每年销售各类商品山鸡(苗)400余万羽，年产值达2000余万元。

多年来，在发展山鸡养殖生产的同时，合作社一直致力于七彩山鸡的人工养殖和育种制种等新技术的研究。目前，山鸡笼养及人工授精等先进饲养技术已在合作社内得到全面应用，并已成功培育了黑化山鸡及多个七彩山鸡地方品系的纯繁核心群，而且还成功从美国引进三个七彩山鸡优良品系的原种种群，计划在下阶段通过开展一系列的杂交选育，力争在短期内培育出多个具有优良生产性状的蛋用和肉用商品七彩山鸡杂交配套系，以全面**国内七彩山鸡的生产水平。

上海红艳山鸡孵化专业合作社袁红艳理事长愿与国内外同行携手共进，为共创山鸡养殖的美好未来而努力奋斗。

合作社自成立以来，着力于企业文化的建设与完善，深知仅有完善的硬件设施 、一流的人才 、广阔的市场将不能与时俱进，必须要有贯穿始终的企业之魂。企业有自己的大目标，所有的工作细节都是在为这个大的目标服务，只有基地全体人员的努力才能将企业立于不败之地。

执行：凡经我合作社研究制定之决策，必须 100% 得到贯彻，同时引进工业企业“零缺点的品质是 100% 的过程”的概念，完美的产品必须将工作中的每一个细节以**完美的方式完成 , 从车辆进出门卫制到消毒制度再到科学的饲养管理与新品研发。

创新：创新是合作社的生命，从高层管理到普通员工都有责任、权利、义务拿出更好的方案，无论是在饲养管理还是在技术培养与新品研发，合作社在组织相关的会议上讨论，拿出**终的决议。合作社反季节产蛋技术就是经过相关的技术人员反复实践得出的成果。

用人制度与福利：

自合作社成立以来，以坚持对外招聘、从基层提拔管理人员相结合制度，只要工作认真、成绩突出，均有提升的机会。以合作社为家是员工的发自肺腑之言，合作社为每位员工提供环境良好的住房，给职工清新怡人舒适环境，积极创造宽松的氛围，让员工以良好的精神面貌去迎接每一天的工作。有相当一部分员工的工龄在 5 年以上，为不断的充实人才库，合作社和全国各大专院校建立了良好的交流关系，使合作社的人力资源得到了充分的保障。

“让养户赚钱，让顾客满意”是合作社的宗旨。

对不懂技术的客户，合作社提供免费培训，并派专业技术人员指导。建立客户档案，对客户购买苗禽、种禽以后的情况进行跟踪，督促其落实防疫工作，定期进行询问客户养殖的有关事宜，以便于更好为客户服务。

对养殖了珍禽产品以后遇到销售困难的，只要与合作社联络，合作社总是千方百计的通过自己的销售网络为客户排忧解难。合作社还多次与****及地方**进行合作 , 拍摄各类珍禽的专题片 , 广泛向社会宣传珍禽的保护与利用。

合作社成立5年来，在理事长的精心管理和合作社全体成员的共同努力下，合作社的各项事业可谓蒸蒸日上：合作社的养殖规模不断扩大，主导产品——商品山鸡(苗)的生产能力不断增强，产品质量不断**，产品营销网络不断延伸，合作社成员的生产利润和合作社的经济效益不断增加，集体经济也在不断壮大。

为此，合作社也连续多年获得了上级部门授予的多项荣誉，其中：

2007年：

A 合作社被《区农联会》**奉贤区农民专业合作社“**届理事单位”;

B 合作社被《青村镇**》**“先进合作社”;

C《奉贤区妇联》举办的“双学双比”竞赛活动中被**“先进合作社”;

2008年：

A 合作社被《上海市特种养殖行业**》**“特种养殖理事单位”;

B 合作社被《区农联会》**奉贤区农民专业合作社“第二届理事单位”;

C 合作社被《区农委》**奉贤区农民专业合作社“区级**合作社”;

D 合作社被《青村镇**》**“先进合作社”;

2009年：

A 合作社被《上海市农委》**“上海市市级**合作社”;

B 合作社被《青村镇**》**“先进合作社”;

2010年：

A 合作社被《上海市特种养殖行业**》**“特种养殖**企业”

B 合作社被《区畜牧兽医**》**“畜牧兽医理事单位”;

C 2011年：合作社被《上海市妇联》**“上海市农村女带头人联谊会**届理事单位”;

2011年：

A 合作社被《青村镇**》**“先进合作社”;

B 合作社被《上海市农委》**“标兵**合作社”。