中国养猪业的未来主力军都有哪些人？

　　谈起中国未来养猪业的主力军，相信大家都有兴趣，毕竟事关民生吃肉大事，而随着中国养猪业的发展，以及养猪业产业化运作的标准越来越得到青睐，养猪业的进入门槛将会越来越高，既然养猪业在发展，那也可以看到一个现实，随着我国工业产业化越来越现代化，同时，中国作为世界工厂，人口红利消退，养猪后继无人的现象也将越来越突出。

　　养猪业是我国**传统的行业之一，自古有之。作为奋斗在一线的养猪业自媒体人，小编我也是切身感受到了养猪业当前的困境与发展趋势。当前养猪业**缺的是人才，而在养猪业一线，各个企业猪场都选择了自动化的潮流发展养猪，一个人养2000猪已经成为了常态，需要的人已经不是普通的农民工，而是具备一定技术专长的畜牧兽医专业人才。未来中国的养猪业，主力军将会是规模企业或者家庭农场式两种方式占据主流位置。

　　规模企业需要专业的人才，而且薪资水平必定超出当下一个量级以上，一个人养2000猪甚至更多。所以从算经济帐的角度出发，**了单人产出水平，假设一个具有技术专长的人才饲养2000头猪，薪资是10000元每月，(良种猪)从保育40斤转出到育肥220斤出栏，需要时长是3个多月时间，意味着平均每头猪人工成本费用是15元，当前安装普通养殖户的薪资水平是3000元(因区域而异)左右的，人均养500头育肥猪，平均成本超过20元，所以规模猪场的自动化必定带来整体成本的下降，从而具有相对的竞争优势，也成为规模企业养猪发展的主流。

　　家庭农场式的养猪模式是夫妻而人，通过多年养猪具备了较强的生猪养殖水平，利用自身技术优势弥补规模不足的问题，从而具备与规模企业竞争的平级，参与生猪养殖。家庭农场的主体既有夫妻养猪人，也有从规模企业退休或者辞职的专业技术水平高的人才。

　　养猪业发展的未来主力军必定是这两个主体，在夹心层的养猪人是**难受的，所以猪场的发展随着自动化水平的提升，以及人才成本的增加，需要跟进这个步伐，从而获得相对的竞争优势才不被养猪业的未来抛弃。

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