一、华医企业文化的组成内容：
（一）、华医的使命：服务农牧。
致力于动物健康成长和养殖**高效，帮助农民致富，促进**发展，为社会创造效益；在农牧业和**科技的推广、进步和发展方面为**和社会履行责任和作出贡献，是每一个华医人的历史使命。
华医将通过不断地开发疗效确切、使用方便、**环保的动保产品，不断为养殖行业提供更专业、快捷、热情、满意的**科技服务，为中小规模场提供全面解决方案，让广大农民变得更容易、更轻松、更**、更高效益的搞好养殖事业，为社会提供更丰富、更**的畜产品，并创造更多的个人和社会财富。
（二）、华医的愿景：共图发展。
帮助每一个事业伙伴获得成功；共同创建一家满怀激情、令人向往、受人尊敬的卓越的动保企业，是我们每一个华医人的愿景。
帮助每一个事业伙伴获得成功。1、自己始终是获得成功的**要素，但公司会尽力帮助事业伙伴获得成功；2、积极谋求企业的持续发展，坚持内部人才成长方式，不断优化事业伙伴的培养和发展机制，并给予事业伙伴自我实现的舞台；3、为事业伙伴营造一个鼓励学习、激励上进、追求卓越的环境，提供事业伙伴能体现自我价值的薪酬待遇和激励机制，并获得生活上的成功；4、帮助事业伙伴树立诚正仁爱、谦虚务实、积极主动、敬业负责、感恩奉献的价值观念，为将来的成功奠定基础。
创建一家满怀激情、令人向往、受人尊敬的卓越的动保企业。1、注重团队和企业文化的建设，有一个良好的工作、生活环境；2、综合经营绩效卓著，企业经营管理体系成熟；3、成为中国动保行业的楷模和典范；4、积极承担公民义务和社会责任，建立良好的企业公众形象。
（三）、华医的发展目标：立足动保。
我们的总体目标是：追求卓越，让“华医”成为中国动保行业的一流品牌。
坚持以勤奋为华医的创业基础，以团队为华医的发展力量，以不断创新为华医的发展途径，以卓越为标准和要求，全力以赴，让“华医”成为中国动保行业的一流品牌。
我们的经营目标是：成为顾客心目中创新、质量和服务的**者。服务型的华医，科技型的华医，专业化的华医，国际化的华医。
我们的服务工作目标是：成为行业中**关爱顾客的公司。从动物的环境、营养与保健等方面入手，专注健康养殖，让我们（华医）成为中小规模场的健康养殖专家和广大基层兽医人员的业务指导专家，用心服务他们，并与他们共同成长和发展。
华医动保，健康养殖的好帮手。我们要以更低的价格向顾客提供与国外品牌同样质量的动保产品和服务。
（四）、华医的核心价值观：以人为本。
以人为根本，尊重人的价值，追求人的价值，提升人的价值，创造人的价值；为员工创造机会，为顾客创造价值，为社会创造效益。
企业是人至上的事业，有人才有企业，没有人就没有企业。认同华医企业文化的员工是华医**的财富。尊重人才，相信人才；善用人才，激励人才；回报人才。选人，用人，育人，并调整不合适的人。以人为本，但不迁就个别人；民主决策，但从贤不从众。
（五）、华医的精神、理念：
企业精神：勤奋，团队，创新，卓越。
企业价值观：为人诚正仁爱，谦虚务实，积极主动，敬业负责，感恩奉献；做事诚信为本，质量至上，服务客户，业精于专，合作增效。
企业人才观：合适就是**（选、用的标准），同心才能同力（育、留的原则）。
企业管理观：凝聚人心，抱团做事，团队学习；**授权，责任到位，赏罚分明；资源优化，追求效率和成本，不断创造价值。
产品理念：华益兽药，重在疗效；弘牧动保，维护动物健康每一天；华医科技，服务社会。产品的竞争从设计开始。
品牌理念：品牌的种子是品质，品牌的基因是文化，品牌的土壤是用户（**），品牌的养分是服务。
市场理念：以需求为导向，以品质为基础，以服务创造价值，与客户共同成长。
（六）、华医的经营原则：
以顾客（用户）为导向，坚持以顾客（用户）满意为**标准。1、以顾客（用户）为关注焦点，坚持为顾客（用户）创造**价值；2、以服务为宗旨，任何时候都必须牢记我们一切努力都是为了让顾客（用户）满意；3、当我们为标准问题争论不休时，请牢记“顾客（用户）满意”始终是**标准，从而建立华医的竞争优势。
以共赢为原则，凡事追求双赢、三赢或多赢的共赢结果。1、共赢才能长久，相关方的利益必须平衡才能形成合力；2、做任何事情都应先想想对别人（公司）是否有益。
以卓越为要求，追求企业的持续发展和永续经营。1、企业只有坚持持续发展才能不断为员工提供更多的成长空间和发展舞台；2、华医只有永续经营，才能创造**价值，才能真正实现华医使命。
（七）、华医的管理原则：
企业治理格言：文化**管理，成长**目标，时间**成本，整合**方法，专注**力量，勤奋**精神，学习**能力，沟通**技能，感恩**心态，诚信**财富，修身**要务。
工作指导方针：行动迅速，执行坚决，用心做好每件小事，服务客户全力以赴。
华医座右铭：只为成功找方法，不为失败找理由。
（八）、华医的人才标准：
华医员工的基本守则：1、认知、认同华医企业文化；2、遵守纪律；3、平实的工作心态；4、始终保持旺盛的精力和活力；5、养成良好的决断力和实施力；6、取得业绩三步：做对、做好、做快；7、四个错误不能犯：性质错误不能犯，重大损失错误不能犯，常识错误不能犯，重复错误不能犯；8、做五有新人：有目标，有计划，有落实，有总结，有进步（即改进、**和坚持）；9、六讲六不讲：讲创业不讲打工，讲自己不讲别人，讲主观不讲客观，讲未来不讲过去，讲成功的方法不讲失败的理由，讲积极鼓舞、建言献策的话不讲消极推诿、抱怨指责的话；10、终身学习。
华医管理干部的工作原则：1、敢于负责；2、勇于付出；3、积极带队伍；4、以身作则；5、公正、公平地对待每一件事、每一个人；6、先听后说，多听少说；7、实干；8、不贪功；9、自我批判；10、有所为有所不为。
（九）、华医宣言：
我是负责任的华医人，秉承“勤奋、团队、创新、卓越”的企业精神；认同“为人诚正仁爱、谦虚务实、积极主动、敬业负责、感恩奉献，做事诚信为本、质量至上、服务客户、业精于专、合作增效”的企业价值观；遵循“行动迅速，执行坚决，用心做好每件小事，服务客户全力以赴”的工作指导方针；始终坚守“只为成功找方法，不为失败找理由”的工作态度；立志做一个对别人和社会有益的人，为华医事业的进步和发展做贡献。
（十）、华医之歌：
1、《众人划桨开大船》；2、《团结就是力量》；3、《歌唱祖国》。
二、华医企业文化的核心内涵：
华医的企业文化是“人本”文化。就是要全面关注员工（合作伙伴）的成长，并通过员工（合作伙伴）的成长来创造企业的成长。
华医的企业文化是“责任”文化。就是要积极倡导一种敬业负责的价值观念和制度、行为体系。
华医的企业文化是“服务”文化。就是要不断的创新我们的服务内容、服务形式和服务质量，通过我们的卓越服务来成就我们的使命、愿景、目标和价值。
三、华医企业文化的意义：
我们每一个华医人都要心里装着“服务农牧”的使命，脑里想着“共图发展”的愿景，手里做着“以人为本”的事情，脚下走着“立足动保”的目标之路，不断追求卓越、让“华医”成为中国动保行业的一流品牌。
